Arbeitet Ihr Unternehmen wirklich effektiv?

Mitarbeitergesundheit & Arbeitsklima

Leistungsgesellschaft und Globalisierung, doch zu oft bleibt der einzelne Mensch auf der Strecke.

– Produktivität und Erfolg steigern durch „Aufräumen“

Die Situation

Das Hamsterrad unserer Gesellschaft hat uns fest im Griff

– und wir alle müssen mitlaufen

Das Hamsterrad-Symptom findet sich überall, in Verwaltung und Behörden, bei der Feuerwehr, der Polizei und beim Militär, im Sport und im Showgeschäft, überall in Unternehmen und Betrieben. In unserer gesamten Gesellschaft.

In der Berufs- und Arbeitswelt sollten die Förderung der Mitarbeitergesundheit und das Bemühen um ein gutes Arbeits- und Betriebsklima an erster Stelle stehen, doch für sehr viele Betroffene ist der Arbeitsplatz ein im hohen Maße belastender Ort:

Nicht nur die Mitarbeiter und Chefs leiden, sondern auch ihre Familien. Der ganze Betrieb und dessen Umfeld sind betroffen, selbst Kunden spüren die Belastungen. Viele fühlen sich ausgeliefert, fühlen sich gefangen im „Hamsterrad der Arbeitswelt“.

Das Thema Mitarbeitergesundheit gewinnt zunehmend an Bedeutung bei den Bemühungen um eine erfolgreiche betriebliche Zukunft, denn eines steht für viele fest:

So kann es nicht weiter gehen!

Es muss etwas geschehen und es wird Zeit umzudenken und vielleicht sogar ganz neue Wege zu gehen?

Einen solchen neuen Weg geht die Befreiungshilfe:

Unser Ansatz

Lehrer und Initiator Uwe Knudsen:

Ach, was sind wir doch alle krank!

So dachte ich noch im Jahre 2009, nach meinem „zufälligen“ Einstieg in das geistige Heilen. Ich beschäftigte mich nun gezielt mit den Blockaden, die unser Leben belasten und entwickelte ein eigenes Konzept, das schließlich eine möglichst vollständige Auflösung aller Blockaden innerhalb einer „Behandlungssitzung“ anstrebt. – Als ob man eine „RESET-TASTE“ drückt.

Zunehmend stellte ich jetzt fest, wie sehr sich meine Erkenntnisse weit über den Gesundheitsbereich hinaus auswirkten.

Lösungen für die schulischen und gesellschaftlichen Probleme taten sich auf und ich musste erkennen, wie dramatisch sich unsere Gesellschaft in ihrem Denken und Handeln festgefahren hat.

Kann es wirklich sein, dass wir in unserem so wissenschaftlich orientierten Denken ein Weltbild geschaffen haben, in dem wir entscheidende Aspekte zum Wesen des Menschen, zu seiner Persönlichkeit und zu seinen Belastungen und Blockaden übersehen oder sogar ausgeklammert haben?

Die überraschende Erkenntnis war nun:

Was sind wir doch alle gesund! – Wir haben nur ein paar Blockaden!

Und diese lassen sich in den häufigsten Fällen auflösen.

Es war jedoch auch noch eine zweite Feststellung von Bedeutung:

Lebens- und Arbeitsgemeinschaften sind morphische Beziehungsfelder mit vielfältigen Belastungen und Blockaden.

In solchen Beziehungsfeldern lebt und entwickelt sich der Mensch in gegenseitiger Abhängigkeit und Verantwortung.

Das Betriebsklima, das Miteinander und der gemeinsame Erfolg sind somit abhängig von den Blockaden der beteiligten Personen, den Belastungen des Raumes und der allgemeinen Situation des Unternehmens.
Nur in einem positiven Umfeld kann sich ein WIR-Gefühl entwickeln, kann sich die einzelne Person wohlfühlen, sich zuhause fühlen. Nur dort kann sie ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Talente und Stärken entsprechend umsetzen.

Eine wirklich nachhaltige Hilfe muss somit bei den persönlichen Beziehungsgemeinschaften ansetzen.

Eine „Aufräumhilfe“ für eine Einzelperson kann nur im eingeschränkten Maße zur Verbesserung der Lebenssituation der Person und zur Entlastung des Umfeldes beitragen.
Das grundlegende Beziehungsfeld für die Leistungsfähigkeit und Ausgeglichenheit einer Person ist das Zuhause, ist die Partnerschaft bzw. die Familie. Diese gilt es zu stärken, zu unterstützen.
Das folgende Beziehungsfeld ist die Arbeitsgruppe, die betriebliche Abteilung in der die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter eingebunden ist.
Übergeordnete Beziehungsfelder schließen sich an und auch hier beeinflussen Blockaden in Form von positiven wie auch negativen Schwingungen die Mitarbeiter, und vor allem auch die Kunden.

.. und in allen Bereichen kann man aufräumen um ein förderliches Klima zu schaffen.

Die Befreiungshilfe ist also eine „Aufräumhilfe“,

die auf geistigem Wege und in sachlich professioneller Weise hilft

bei Blockaden, die das Wohlbefinden, die Gesundheit und das Leistungsvermögen belasten.
- Depressionen, Zukunftsängste und Suizid-Gedanken
- Burnout, Entscheidungsunfähigkeit und körperliche Erschöpfungszustände
- traumatische Ängste und Phobien
- bei Schlafstörungen und chronischen Schmerzen
- Belastungen durch Elektrosmog, Störzonen und Vergiftungen
- bei vielen belastenden oder chronischen Krankheiten (Epilepsie, Migräne, Rheuma, ….)
- Allergien und Unverträglichkeiten
- bei Rückenproblemen, Wirbelblockaden und Wirbelverschiebungen

bei Blockaden, die das gemeinsame Zusammenleben und die Zusammenarbeit stören.
- bei Süchten, Abhängigkeit, Trieben und Zwängen
- Schizophrenie, Persönlichkeitsstörungen und Autismus
- Unausgeglichenheit, Aggression und Neigung zu Wutausbrüchen
- bei fehlender Kooperationsfähigkeit und Kompromissbereitschaft

bei Blockaden, die wesentlich die Lern- und Aufnahmefähigkeit sowie einen offenen Umgang mit den Kunden einschränken.
- Lernblockaden und Lernstörungen jeglicher Art
- Prüfungsängste, Minderwertigkeitskomplexe
- bei fehlendem Selbstvertrauen und zurückhaltender Ausstrahlung

und in vielen solcher Fälle, konnte geholfen werden.

Unser Angebot für Betriebe:

1. Vortrag vor Mitarbeitern zum Thema Mitarbeitergesundheit: (ca. 2 Std.)

Hintergrundwissen zum Konzept, zur Arbeitsweise und zu betrieblichen Zielsetzung

2. Aufräumhilfe für den Betrieb:

„Reinigung“ des Grundstückes, der Gebäude, der Räume

3. Aufräumhilfe für die Mitarbeiter

Fernhilfe und persönliche Beratung für Mitarbeiter und deren Familien
Selbsthilfemappen zur nachhaltigen Unterstützung der Familien

4. Kurse zur Selbsthilfe

in Kleingruppen für Mitarbeiter und ihre (Ehe-)Partner

5. Vertiefende Kurse zur betrieblichen Anwendung der Arbeitsweise

für interessierte Mitarbeiter und betriebliche Therapeuten

6. Angebote zu betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen: